Tes Psikotes Online Beserta Jawaban NEW 2021

psikotes online

Apa Itu Psikotes?

Psikotes OnlinePsikotes adalah salah satu tahap pengujian dalam melamar pekerjaan dimana dalam pengujian tersebut akan diuji dari sisi psikis dan kepribadian dari seorang pelamar, jadi sebuah Tes psikotes online akan cenderung menguji kepribadian dan psikis seseorang untuk ditentukan apakah dapat mengikuti kondisi pekerjaan yang akan dijalankan atau tidak.

Tujuan Dilakukan Psikotes

Tujuan dari dilakukan psikotes online adalah untuk mendapatkan gambaran , mengenai karakter dari pelamar kerja atau peserta tes. Dari psikotes ini dapat diketahui karakter dan kepribadian seseorang dengan jelas, karena psikotes ini tidak bersifat seperti tes teknis pada umumnya. Setelah diketahui karakter dari peserta maka dapat diputuskan apakah karakter dan kepribadiannya sesuai dengan yang dibutuhkan atau tidak.

Jenis Psikotes Online

1. Tanya jawab klinis Tanya jawab klinis atau wawancara yang dilakukan bukan seperti wawancara kerja, melainkan tanya jawab dengan seorang ahli dengan latar belakang psikologi, psikiatri, dan sejenisnya. Dalam sesi tanya jawab klinis ini menjadi kesempatan bagi perusahaan untuk menggali latar belakang seseorang, termasuk dari lingkungan keluarganya.

Dalam sesi ini seseorang akan ditanya tentang fase dalam hidupnya mulai dari yang paling menyenangkan sampai dengan yang paling menyedihkan. Namun demikian, tanya jawab klinis seperti ini juga bisa diujikan dalam bentuk pertanyaan tertulis. Akan tetapi, psikolog biasanya lebih memilih pembicaraan secara empat mata untuk sekaligus memahami ekspresi peserta tes.

Baca Juga  Cara Menghilangkan Watermark Filmora 9 Wondershare Secara Permanen

2. Tes Kecerdasan Secara teoritis, tes kecerdasan atau tes IQ dibangun oleh beberapa kecerdasan. Perlu diketahui bahwa tes IQ tidak bisa mengukur kecerdasan seseorang sesungguhnya.

Parameter kecerdasan yang digunakan bersifat subjektif yang dianggap mewakili kecerdasan secara keseluruhan. Dalam fase ini, seseorang akan melalui tes inteligensi dan tes neuropsikologis yang mengukur ada tidaknya gangguan fungsi kecerdasan.

Gangguan neuropsikologis umumnya terjadi pada seseorang yang pernah terserang stroke atau cedera kepala.

3. Tes Karakter Tes karakter adalah serangkaian tes yang digunakan untuk mengukur sikap, perilaku, dan kapasitas seseorang. Tes karakter pun menggunakan berbagai metode pengukuran, seperti tes tertulis dengan diberikan soal psikotes, observasi, dan wawancara.

Dua nilai utama yang digali dari tes karakter adalah kapasitas dan batasan kemampuan seseorang. Hasil tes karakter akan menunjukkan kelebihan, kekuatan, potensi, dan sekaligus kelemahan seseorang sehingga memberikan gambaran yang jelas jika menjadi salah satu tolok ukur di sebuah perusahaan.

4. Personal Test Tes kepribadian mengukur respons seseorang terhadap sesuatu apakah dia akan bertindak proaktif atau sebaliknya menjadi reaktif. Tes kepribadian juga melalui berbagai rangkaian tes yang meliputi observasi, wawancara, dan tes tertulis. Tes psikotes dalam tes kepribadian bisa saja berbeda-beda sesuai dengan output yang diinginkan. Intinya melalui tes kepribadian, dapat diketahui bagaimana kepribadian seseorang sesungguhnya hingga yang paling dalam dan tersembunyi.

Baca Juga  10 Desain Contoh Kartu Nama Pribadi dan Bisnis new

Contoh Soal Tes Psikotes Online

Tes psikotes adalah sebuah jenis tes yang dilaksanakan oleh tim penguji atau psikolog. Tujuan dari tes psikotes adalah untuk mengetahui kondisi psikolog atau karakter seseorang.

Pelaksanaan tes psikotes dilakukan biantara rentetan kegiatan seleksi pegawai atau karyawan. Tes psikotes ini sudah sangat luas jangkauannya dan hampir dilaksanakan di seluruh negara. Tes psikotes ini dilaksanakan sebagai upaya untuk mengetahui dengan mengenali kepribadian seseorang lebih jauh.

Untuk memperdalam pengetahuan dan wawasan kita mengenai tes psikotes, alangkah baiknya jika kita mengetahui beberapa manfaat dari pelaksanaan tes psikotes. Apa saja manfaat dari pelaksanaan tes psikotes? Berikut ini adalah gambaran dari manfaat tes psikotes untuk anda:

  • Tes psikotes akan lebih mempermudah untuk mengetahui kepribadian yang belum diketahui pada diri seseorang. Hal tersebut dikarenakan untuk mengetahui sebuah kepribadian dari seseorang akan sulit dilakukan baik pada saat wawancara ataupun kegiatan pengamatan yang lainnya. Dengan khusus melaksanakan tes psikotes, maka kepribadian seseorang akan lebih mudah diukur.
  • Psychodynamic dari seseorang bisa lebih mudah untuk di ketahui, tentunya dengan menggunakan jenis soal terbentuk pada pelaksanaan tes psikotes.
  • Tes psikotes juga bisa digunakan untuk mengetahui kondisi kejiwaan dari seseorang. Seseorang yang mengalami gangguan kejiwaan atau tidak akan dengan mudah diketahui dari proses pelaksanaan tes psikotes.
Baca Juga  Contoh Slip Gaji Karyawan DOC PDF

Tes Logika Aritmatika

Tes logika aritmatika terdiri dari deret angka, yang menjadi penilaian dari tes ini adalah kemampuan analisa Anda dalam memahami pola‐pola atau kecenderungan tertentu yang berbentuk deret angka dan kemudian memprediksikan hal‐hal lain berdasarkan pola yang ada.


Contoh Soal Logika Aritmatika
24 20 16 12 … … Pola jawabannya:
Setiap angka dikurang 4 maka lanjutan dari deret soal diatas adalah : 8 dan 4.
45 15 18 6 9 3 … … Pola jawabannya:
n:3 n+3 n:3 n+3 … ….


Tips dan cara mengerjakan soal tes logika aritmatika
Dalam mengerjakan soal ini jangan terpaku pada deret hitung atau deret ukur perhitungan matematika saja yaitu jangan terpaku pada 6‐7 angka terdepan dalam deret namun adakalanya

Anda melihat deret secara keseluruhan atau deret angka berikutnya, karena pola bisa berupa urutan, pengelompokan berurutan maupun pengelompokan loncat angka.

Sekali lagi saya katakan jangan terpaku hanya pada satu soal yang penasaran ingin Anda pecahkan, lompati ke soal berikutnya yang lebih mudah Anda kerjakan, karena terkadang soal di bawahnya lebih mudah dipecahkan dibandingkan soal sebelumnya.

Hal ini dilakukan untuk ke efektifan dan keefesienan terhadap waktu yang diberikan dalam menyelesaikan soal logiaka aritmatika tersebut.

TOP